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求職準備:畢業生求職時需避免的誤區
日期:2022-04-06 10:00:21  發布人:產教融合  瀏覽量:5

一是亂投簡曆。由於求職競爭激烈,應屆生不願放過任何一次機會。在這種心態下,一些應屆生到處投遞簡曆。不管自己是否符合要求,隻要是覺得與自己的意願、能力沾一點邊,就把簡曆投出去。據介紹,在用人單位所收簡曆中,首先被篩選掉的是基本條件不符合崗位要求者。

二是自身定位模糊。一些應屆生對自己的職業定位模糊,因此,求職時便缺乏針對性。製作簡曆時,由於要考慮到適應多種崗位的要求,往往麵麵俱到,自身的特長、優勢不突出。最令用人單位不滿意的是,一些應屆生由於所投職位太多,最後連自己都記不住,竟然要向麵試人員詢問自己所應聘的職位。

三是漫天要價。很多應屆生對人才市場薪酬行情缺乏了解,往往一廂情願地漫天要價。殊不知,大多數用人單位都有自身的薪酬體係。即使求職者所提薪酬較低,用人單位也會依照自己的薪酬體係給予員工相應薪酬。應屆生所開薪酬過高,隻會嚇跑用人單位。

四是禮儀欠缺。一些應屆生麵試失敗,往往不是因為個人能力不夠,而是因為禮儀方麵的欠缺。大多數應屆生是獨生子女,在待人接物方麵往往表現得不拘小節,給用人單位留下不好的印象。一些應屆生在接到麵試通知後,當麵抱怨麵試時間的安排。還有一些應屆生在麵試時不遵守約定時間,或提前,或遲到。不能參加麵試時也不提前通知用人單位。這些在麵試中暴露出的問題反映了一些應屆生綜合素質方麵的缺憾。

五是期望值較大,容易掉入騙局。在這裏特別提醒大家“天上不會掉餡餅”。要注意提防虛假就業信息及傳銷團夥。

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